Z etatu do startupu: ukryty trend w zespołach zdalnych
Z etatu do startupu: ukryty trend w zespołach zdalnych
W pracy badawczej „Entrepreneurial Spawning From Remote Work” naukowcy z uniwersytetów w Hongkongu, Notre Dame, San Diego i Toronto przedstawiają zaskakujące wnioski dotyczące zmiany w podejściu do pracy. Przeanalizowano dane adresów IP oraz informacje z portalu LinkedIn, aby zbadać, jak praca zdalna wpływa na przedsiębiorczość.
Badania pokazują, że po pandemii wzrosła liczba nowych firm o 11,6%. To zjawisko jest bezpośrednio związane z rosnącą popularnością pracy zdalnej, co może zaskakiwać wielu tradycjonalistów. Autorzy raportu podkreślają, że eliminacja dojazdów i większa elastyczność czasu pracy sprzyjają zakładaniu własnych przedsięwzięć.
Inne badania również potwierdzają, że praca zdalna pozwala zaoszczędzić czas, co przekłada się na możliwość rozwijania własnych pomysłów i projektów. To nowy kierunek, który warto obserwować w przyszłości.
Na podstawie: Źródła
