Deepfake w HR: Zaskakujący Trend, Który Może Kosztować Firmy Miliony
Deepfake w HR: Zaskakujący Trend, Który Może Kosztować Firmy Miliony
W ostatnich latach pojawił się niebezpieczny trend w rekrutacji – deepfake. Technologia ta, wykorzystująca sztuczną inteligencję, pozwala na tworzenie realistycznych obrazów i dźwięków, co stwarza nowe wyzwania dla działów HR.
Przykład, który przytacza startup Pindrop Security, dotyczy rosyjskiego programisty Iwana, który wydawał się idealnym kandydatem. Podczas rozmowy online rekruter zauważył, że mimika Iwana nie była zsynchronizowana z jego słowami, co wzbudziło podejrzenia. Okazało się, że był to deepfake, generowany na podstawie cudzej tożsamości.
Vijay Balasubramaniyan, dyrektor generalny Pindrop, podkreśla, że coraz więcej osób używa fałszywych tożsamości, co może prowadzić do poważnych konsekwencji dla firm. Warto więc zainwestować w technologie i szkolenia, aby zapobiec wpadkom związanym z tą nową formą oszustwa.
Na podstawie: Źródła
