Rewolucja w Intelu: Nowa struktura kierownicza dla lepszej innowacyjności
Rewolucja w Intelu: Nowa struktura kierownicza dla lepszej innowacyjności
Intel wprowadza istotne zmiany w swoim kierownictwie, aby poprawić efektywność procesu podejmowania decyzji. CEO Lip-Bu Tan zauważył, że "złożoność organizacyjna i procesy biurokratyczne" hamują innowacje, które są kluczowe dla przyszłości firmy.
W notatce do pracowników, do której dotarł Reuters, Tan podkreślił, że "nowym pomysłom nie daje się miejsca ani zasobów do inkubacji". To oznacza, że Intel zamierza uprościć swoją strukturę, eliminując niepotrzebne silosy i przyspieszając czas reakcji na zmiany rynkowe.
Zmiany te mają na celu nie tylko zwiększenie efektywności, ale także stworzenie lepszych warunków dla kreatywności i innowacyjności. Liderzy odpowiedzialni za sektory danych oraz obliczeń osobistych będą kluczowymi postaciami w tej transformacji.
Na podstawie: Źródła
