Niedobór talentów IT: Czy Polska wychodzi na prostą?
Niedobór talentów IT: Czy Polska wychodzi na prostą?
Niedobór talentów IT wciąż jest palącym problemem dla wielu firm na całym świecie. Według badania ManpowerGroup, 76% organizacji z sektora IT ma trudności ze znalezieniem wykwalifikowanych specjalistów.
Jednak w Polsce sytuacja wygląda lepiej. W tym roku specjaliści IT nie znaleźli się na liście Top 5 zawodów, których najtrudniej pozyskać. To oznacza, że rynek pracy w Polsce może być bardziej otwarty na nowe talenty.
Co więcej, 81% dyrektorów ds. informatyki zauważyło zmiany w wzorcach zatrudniania. Około 32% z nich wskazało, że rekrutacja rozszerza się na obszary strategiczne, takie jak przetwarzanie w chmurze oraz technologie zrównoważonego rozwoju.
Na podstawie: Źródła




![Marketingowy Update: kampanie żyjące własnym życiem [2016-06-04]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/14.webp)
![CZQ > Marketing > Today: marketing w trybie awaryjnym [2016-06-05]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/65.webp)
![Marketingowa Kawka: liczby, które wymagają wyjaśnienia [2016-06-06]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/163.webp)
![CZQ > Marketing > Today: internet w trybie testów A/B [2016-06-07]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/200.webp)
![Marketingowy Przegląd: obietnice, które nie przeszły w raportach [2016-06-08]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/269.webp)