Stagility: Nowa Era w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi
Stagility: Nowa Era w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi
W obliczu rosnących oczekiwań wobec liderów i koncentracji na wynikach, pojawia się nowe zjawisko na rynku pracy – stagility. To umiejętność łączenia stabilizacji z zwinnością, co staje się kluczowe dla sukcesu przedsiębiorstw.
Jak wynika z raportu firmy doradczej Deloitte „2025 Global Human Capital Trends”, pracodawcy muszą zmierzyć się z wieloma wyzwaniami. W szczególności upowszechnienie sztucznej inteligencji wymusza na firmach większe zaangażowanie w rozwój talentów.
Prawie połowa organizacji w Polsce uważa, że podnoszenie kwalifikacji pracowników w zakresie AI leży w ich obowiązku. To istotne, ponieważ w 2024 roku 52% firm przewiduje znaczące zmiany w swoich strategiach HR.
Na podstawie: Źródła
