Niedoceniani pracownicy w Polsce – jak kultura uznania wpływa na firmy?
Niedoceniani pracownicy w Polsce – jak kultura uznania wpływa na firmy?
65% pracowników w Polsce uważa, że czuje się w swojej pracy niedoceniona. Od najmłodszych lat oczekujemy uznania od rodziców i nauczycieli, co jest naturalną potrzebą, która nie znika z wiekiem. Gdy rozpoczynamy karierę zawodową, pragniemy tego samego od naszych pracodawców.
Uznanie w miejscu pracy zwiększa zaangażowanie pracowników oraz motywuje ich do lepszej wydajności. Pomaga również w zatrzymywaniu talentów. Dlatego warto, aby docenianie stało się integralną częścią kultury organizacyjnej każdej firmy.
Badanie przeprowadzone w 2023 roku przez Instytut Great Place To Work® wykazało, że firmy, które wdrażają kulturę doceniania, osiągają znacznie lepsze wyniki finansowe. Pamiętajmy, że docenienie pracowników to inwestycja w przyszłość organizacji.
Na podstawie: Źródła
