Wynagrodzenia przestaną być tematem tabu. Od czerwca 2026 roku, w całej Unii Europejskiej, pracodawcy będą zobowiązani do ujawniania informacji o płacach. To zmiana, która może zrewolucjonizować rynek pracy.

Nowa dyrektywa ma na celu eliminację nierówności płacowych, zwłaszcza ze względu na płeć. Pracownicy oraz kandydaci do pracy będą mieli dostęp do informacji, które dotychczas były skrywane.

Przewiduje się, że nowe przepisy przyczynią się do większej transparentności w procesach rekrutacyjnych. Czy to oznacza koniec nierówności płacowych? Zobaczymy, jak przedsiębiorstwa dostosują się do tych zmian.

Najnowsze wiadomosci ⚡📰