Wielka Rewolucja w HCM: Jak AI Zmieni Przemysł HR?
Wielka Rewolucja w HCM: Jak AI Zmieni Przemysł HR?
Dwie trzecie przedsiębiorstw będzie potrzebować oprogramowania HCM (Human Capital Management) z obsługą AI do 2027 r., według badania Information Services Group (ISG). Ta zmiana jest podyktowana rosnącą potrzebą efektywności w zarządzaniu ludźmi.
Obecnie, software HCM koncentruje się głównie na funkcjach administracyjnych. Jednak AI w HR ma szansę zrewolucjonizować sposób, w jaki przedsiębiorstwa angażują swoich pracowników. Matthew Brown, dyrektor ds. badań HCM w ISG, podkreśla, że „firmy oczekują, że HCM poprawi zwinność pracowników oraz dostosowanie do celów przedsiębiorstwa”.
Dzięki AI, organizacje mogą lepiej podejmować decyzje i strategicznie wykorzystać swoje zasoby. Analitycy zauważają, że inwestycje w HCM z elementami AI mogą przynieść znaczne korzyści, poprawiając zaangażowanie i produktywność pracowników.
Na podstawie: Źródła
