76% firm IT planuje podwyżki w 2025 roku – co to oznacza dla pracowników?
76% firm IT planuje podwyżki w 2025 roku – co to oznacza dla pracowników?
W sektorze IT nie ma mowy o stagnacji płac, jednak presja płacowa oraz dynamika wzrostu wynagrodzeń są znacznie mniejsze. Według „Raportu płacowego IT Contracting 2025” Hays Poland, ponad 70% ankietowanych firm planuje podwyżki, ale w większości będą one niższe niż 10%.
Interesujące jest to, że tylko 16% organizacji zamierza podnieść wynagrodzenia bardziej. Zmiany te mogą negatywnie wpłynąć na morale pracowników, zwłaszcza w kontekście rosnących kosztów życia.
Co więcej, juniorzy oraz niektórzy programiści doświadczają stagnacji, a nawet spadków wynagrodzeń. W wielu specjalizacjach płace pozostały na poziomie sprzed roku, co może wzbudzać zaniepokojenie wśród młodych profesjonalistów.
Na podstawie: Źródła








