Rekrutacja w IT 2025: Etat czy Freelancer?
Rekrutacja w IT 2025: Etat czy Freelancer?
Rekrutacja w IT w 2025 roku przynosi wiele zmian. Zgodnie z raportem LinkedIn „Global Talent Trends 2024”, 8 na 10 menedżerów planuje zwiększyć zatrudnienie. Firmy zaczynają dostrzegać korzyści płynące z alternatywnych modeli pracy, w tym współpracy z freelancerami.
Analiza 12,688 projektów IT ujawnia, że czas pozyskania specjalisty może wynosić nawet mniej niż dobę. To znacząca zmiana, która może zrewolucjonizować sposób, w jaki firmy rekrutują talenty.
Warto zauważyć, że w 2025 roku miękkie umiejętności będą na czołowej pozycji. Aż 69% amerykańskich menedżerów kładzie na nie szczególny nacisk, co może wpłynąć na przyszłe strategie rekrutacyjne.
Na podstawie: Źródła








