Rezygnacje w Automattic: Co stoi za decyzją 8% pracowników?
Rezygnacje w Automattic: Co stoi za decyzją 8% pracowników?
WordPress jest znany z innowacyjnych rozwiązań, ale ostatnie wydarzenia w firmie Automattic zaskoczyły wielu obserwatorów. CEO Matt Mullenweg ogłosił, że 8,4% pracowników zdecydowało się na rezygnację, korzystając z oferty odprawy. Mullenweg zaproponował 30 000 dolarów lub sześciomiesięczną pensję - w zależności od tego, która kwota była wyższa.
W sumie 159 osób zdecydowało się na tę propozycję. Jednakże, reakcje pracowników były zróżnicowane. Choć niektórzy mogli postrzegać te odejścia jako wyraz braku zaufania do Mullenwega, wielu pracowników wyraziło swoje zadowolenie z pracy w Automattic. Niektórzy z nich, mimo odejścia, chwalili Mullenwega i firmę jako dobrego pracodawcę.
Były pracownik, który zakończył współpracę z firmą, napisał, że jest smutny z powodu ostatnich wydarzeń, ale jednocześnie docenił atmosferę pracy w Automattic. Jego słowa pokazują, że sytuacja jest bardziej skomplikowana, niż się wydaje na pierwszy rzut oka.
Na podstawie: Źródła
