Rekrutacje IT: Nowe Możliwości dla Starszego Pokolenia

Rekrutacje IT: Nowe Możliwości dla Starszego Pokolenia

2024-09-23 12:37 Redakcja

W Polsce, aż 4 na 10 osób w wieku 55–65 lat planuje kontynuować karierę zawodową po osiągnięciu wieku emerytalnego. To zaskakujący wynik, który pokazuje, jak istotne dla tej grupy jest dążenie do aktywności zawodowej.

Z danych z badania Pracuj.pl wynika, że 39 proc. osób w tej grupie wiekowej chce pracować zarobkowo, ale nie na pełny etat. To podejście sprzyja nie tylko ich rozwojowi, ale również wymianie doświadczeń z młodszymi pracownikami.

Warto zauważyć, że 61 proc. respondentów uważa, iż starsi pracownicy mogą wiele nauczyć się od młodszych, którzy wnoszą ze sobą świeże spojrzenie i nowe umiejętności. Taka współpraca może być korzystna dla obu stron.

Najnowsze wiadomosci ⚡📰

Nie przegap żadnego trendu, hacka ani dramy w świecie marketingu! 🧠
Mamy już ponad 155 000 artykułów i codziennie dorzucamy 50–100 nowych perełek z SEO, PR, social mediów, reklam, AI i brandingu. Do tego wywiady, nowe narzędzia pozwalające dowieźć wyniki i nutka prawa oraz bezpieczeństwa. Wszystko podane w starupowym sosie, który nigdy sie nie nudzi.
Zapisz się teraz, a Twoja skrzynka stanie się potężniejsza niż raporty z Analyticsa.