Jak AI i spersonalizowane doświadczenia mogą poprawić relacje pracowników z pracą?
Jak AI i spersonalizowane doświadczenia mogą poprawić relacje pracowników z pracą?
Według raportu HP Work Relationship Index (WRI), życie zawodowe wielu pracowników nie jest w najlepszej kondycji. Tylko 28% biurowych pracowników ma zdrowe relacje z pracą, co stanowi jedynie 1% wzrost w porównaniu do zeszłego roku.
Nowe wnioski wskazują na dwa kluczowe elementy, które mogą poprawić te relacje: sztuczna inteligencja oraz spersonalizowane doświadczenia zawodowe. Badanie przeprowadzone wśród 15 600 respondentów z różnych branż i krajów ujawnia, że ponad dwie trzecie pracowników pragnie dostosowanych doświadczeń w pracy.
Wprowadzenie AI w miejsce rutynowych zadań oraz oferowanie indywidualnych rozwiązań może znacznie poprawić zadowolenie z pracy i efektywność zespołów.
Na podstawie: Źródła
