Kary za Nierówność Płci w Zarządach Spółek - Unijna Dyrektywa 2026

Kary za Nierówność Płci w Zarządach Spółek - Unijna Dyrektywa 2026

2024-07-26 09:27 Redakcja

Unia Europejska wprowadza nową dyrektywę, która ma na celu walkę z nierównością płci w zarządach spółek. Od 2026 roku, największe giełdowe firmy będą zobowiązane do przestrzegania 33-procentowego parytetu płci w swoich zarządach i radach nadzorczych.

Nowe przepisy, które zostaną wprowadzone przez Parlament Europejski i Radę UE, mają na celu poprawę równowagi płci na stanowiskach kierowniczych. W ramach dyrektywy, firmy będą musiały wprowadzić dodatkowe kryteria selekcji kandydatów do zarządów.

Dyrektywa dotyczy spółek giełdowych zatrudniających co najmniej 250 pracowników oraz mających roczny obrót poniżej 50 milionów euro lub całkowity roczny bilans poniżej 43 milionów euro.

Najnowsze wiadomosci ⚡📰

Nie przegap żadnego trendu, hacka ani dramy w świecie marketingu! 🧠
Mamy już ponad 155 000 artykułów i codziennie dorzucamy 50–100 nowych perełek z SEO, PR, social mediów, reklam, AI i brandingu. Do tego wywiady, nowe narzędzia pozwalające dowieźć wyniki i nutka prawa oraz bezpieczeństwa. Wszystko podane w starupowym sosie, który nigdy sie nie nudzi.
Zapisz się teraz, a Twoja skrzynka stanie się potężniejsza niż raporty z Analyticsa.