Polacy preferują pracę hybrydową, ale nie wszędzie jest to możliwe
Polacy preferują pracę hybrydową, ale nie wszędzie jest to możliwe
Model pracy hybrydowej zdobywa coraz większą popularność w Polsce, zwłaszcza po doświadczeniach związanych z pandemią. Z danych zawartych w „Barometrze Polskiego Rynku Pracy” wynika, że 38% pracodawców oferuje ten elastyczny sposób pracy, a 10% firm w ogóle nie dopuszcza pracy stacjonarnej.
Pomimo rosnącej liczby firm, które wdrażają hybrydowe modele pracy, w co drugiej firmie wciąż nie ma możliwości pracy zdalnej. Firmy hybrydowe cenią sobie mniejszą liczbę L4, wzrost efektywności oraz przyciąganie młodych talentów. Jednak nie brakuje również wyzwań, takich jak mniejsza kontrola i integracja zespołu.
Dla pracowników hybryda jest zdecydowanie najbardziej preferowanym modelem pracy, co wskazuje na zmieniające się podejście do zatrudnienia w Polsce.
Na podstawie: Źródła
