Wyzwania kobiet w programach MBA: Nierówności finansowe i brak pewności siebie
Wyzwania kobiet w programach MBA: Nierówności finansowe i brak pewności siebie
Kobiety w programach MBA stanowią zdecydowaną mniejszość, z odsetkiem wahającym się od 24 do 38 proc. Według badań Gdańskiej Fundacji Kształcenia Menedżerów, tylko 19 proc. kobiet rozważa udział w programie MBA, w porównaniu do 31 proc. mężczyzn.
Główne bariera, jaką wskazują kobiety, to niewystarczające finanse. Zaledwie 59 proc. menedżerek przyznaje, że ma wystarczające środki na studia, w porównaniu do 55 proc. mężczyzn. Co więcej, 75 proc. kobiet boi się, że nie posiada wystarczającego doświadczenia menedżerskiego.
Pomimo posiadania dyplomu MBA, kobiety rzadziej niż mężczyźni deklarują awans lub zmianę pracy na lepszą. To pokazuje, jak ważne jest wsparcie i motywacja dla kobiet pragnących rozwijać swoje kariery w biznesie.
Na podstawie: Źródła
