Innowacje w ING: Jak Hackathony Zmieniają Kulturę Pracy
Innowacje w ING: Jak Hackathony Zmieniają Kulturę Pracy
W Grupie ING następuje rewolucja w podejściu do innowacji, a kluczową rolę odgrywają hackathony. Mariusz Sosna, dyrektor pionu Business Solutions w ING Hubs Poland, podkreśla, że te wydarzenia umożliwiają pracownikom dzielenie się ciekawymi pomysłami, które mogą zostać zignorowane w codziennym środowisku biurowym.
Hackathony mają na celu nie tylko generowanie innowacji, ale także budowanie zespołów. Wspierają one współpracę między różnymi działami, tworząc mieszane zespoły, które działają jak tribe’y. Dzięki temu pracownicy czują się bardziej zaangażowani w rozwój organizacji.
ING stawia również na Green IT oraz ograniczenie śladu węglowego. Strategie ESG są integralną częścią podejścia firmy, co czyni ją pionierem w branży. Właśnie te wartości przyciągają innowacyjnych myślicieli i inwestorów.
Na podstawie: Źródła
