Równość płac w branży IT: Kobiety wciąż w cieniu
Równość płac w branży IT: Kobiety wciąż w cieniu
W branży IT kobiety zarabiają średnio ponad 1 tys. zł mniej od mężczyzn. Zgodnie z „Raportem Płacowym Branży IT SoDA 2024”, kobiety stanowią zaledwie 17% wszystkich zatrudnionych w tej dziedzinie, a ich odsetek nie zmienił się od 2022 roku.
Co gorsza, tylko co piąta kobieta w IT zarabia podobnie lub więcej od swoich męskich odpowiedników na tych samych stanowiskach. Warto zauważyć, że panie najczęściej pełnią rolę UX/UI Designerów (54%) oraz Project Managerów (47%) i Business Analystów (44%).
Firmy średnie i duże, zatrudniające od 101 do 300 pracowników, mają największy udział kobiet w swoich zespołach. To pokazuje, jak ważne jest podjęcie działań w celu poprawy sytuacji płacowej i zwiększenia różnorodności w branży IT.
Na podstawie: Źródła







