Niskie podwyżki w 2024 roku – co mówią badania?
Niskie podwyżki w 2024 roku – co mówią badania?
Zgodnie z badaniem przeprowadzonym przez Hays Poland, aż 81% firm planuje podwyżki w 2024 roku, jednak ich skala będzie niska. Zaledwie 18% pracodawców przewiduje zwiększenie wynagrodzeń o 10-20%, a tylko 1% firm planuje podwyżki przekraczające 20%.
Najwięcej, bo 63% organizacji, zamierza podnieść wynagrodzenia o mniej niż 10%. Dla porównania, w 2023 roku aż 31% firm deklarowało wzrosty płac powyżej 10%. Eksperci ds. rekrutacji zauważają, że zmiany te są zrozumiałe w kontekście spadku inflacji oraz niepewności gospodarczej.
„Rosnące koszty prowadzenia biznesu realnie ograniczyły możliwości firm w kontekście zmian wynagrodzeń” – mówi jeden z ekspertów. Firmy muszą dostosować swoje strategie, aby utrzymać konkurencyjność na rynku pracy.
Na podstawie: Źródła








