Spadek zatrudnienia i spadek pewności w karierze - raport LinkedIn
Spadek zatrudnienia i spadek pewności w karierze - raport LinkedIn
Według raportu LinkedIn Global Talent Trends, trendy zatrudnienia nadal wykazują spadkowy kierunek, a pewność pracowników co do swoich karier również maleje. Zauważono, że ogłoszenia o pracę, które wspominają o AI i generatywnej AI, przyciągają znacznie więcej aplikacji niż te, które ich nie zawierają.
Raport podkreśla znaczenie efektywności pozyskiwania talentów oraz konieczność monitorowania strategii zatrzymywania pracowników. Z danych wynika, że globalne trendy zatrudnienia wciąż spadają, co może budzić niepokój.
W próbie złożonej z dwudziestu krajów stwierdzono, że współczynnik zatrudnienia rok do roku nadal maleje, jednak tempo tego spadku jest mniejsze niż w ubiegłym roku. To może nastrajać optymistycznie, sugerując, że pozytywne zmiany mogą być na horyzoncie.
Na podstawie: Źródła




![Marketingowe Espresso: algorytmy po nocnych poprawkach [2020-12-24]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/135.webp)
![Marketingowy Przegląd: algorytmy w nastroju eksperymentalnym [2020-12-25]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/213.webp)
![Marketingowy Skrót: decyzje podejmowane na danych i intuicji [2020-12-26]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/27.webp)
![Marketingowy Skrót: marketing w trybie awaryjnym [2020-12-27]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/184.webp)
![Marketingowa Kawka: internet, który znowu wszystko wie lepiej [2020-12-28]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/253.webp)