TD Synnex wprowadza program dobrowolnych odejść
TD Synnex wprowadza program dobrowolnych odejść
TD Synnex ogłosił nowy program dobrowolnych odejść w USA, skierowany do pracowników, którzy mają co najmniej 58 lat oraz pięć lat doświadczenia w firmie. Inicjatywa ma na celu usprawnienie działalności w obliczu trudności makroekonomicznych.
Rzecznik firmy podkreślił, że program ma na celu docenienie wkładu i doświadczenia najbardziej oddanych współpracowników. Oferując taką możliwość, TD Synnex daje szansę na nowy rozdział w życiu zawodowym, wspierając ich w tej decyzji.
Według danych na 30 listopada 2022 roku, TD Synnex zatrudniał około 23 500 pracowników na całym świecie. Zmiany te wskazują na chęć dostosowania się do aktualnych warunków rynkowych i lepszej obsługi klientów oraz dostawców.
Na podstawie: Źródła




![Digitalowy Skrót: marketing w trybie awaryjnym [2015-11-06]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/148.webp)
![Marketingowy Newsflash: marketingowa CZQawka po całym dniu [2015-11-07]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/241.webp)
![Marketingowy Newsflash: internet w wersji produkcyjnej [2015-11-08]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/32.webp)
![Marketing Today: algorytm w trybie „to zależy” [2015-11-09]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/80.webp)
![Marketingowy Update: social media po analizie danych [2015-11-10]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/140.webp)