Walka z luką kompetencyjną: Wspieranie upskillingu i reskillingu pracowników
Walka z luką kompetencyjną: Wspieranie upskillingu i reskillingu pracowników
Luka kompetencyjna staje się palącym problemem na rynku pracy. Z danych Polskiego Instytutu Ekonomicznego wynika, że 9 na 10 firm boryka się z trudnościami w pozyskiwaniu pracowników o odpowiednich kwalifikacjach.
Jakie są przyczyny tego zjawiska? W badaniu „Wielki reset umiejętności” przeprowadzonym przez Future Collars i ICAN Institute, jedna trzecia firm zgłasza problemy z rekrutacją, niezależnie od branży. To wskazuje na potrzebę upskillingu i reskillingu wśród pracowników.
Ekspert z Santander Consumer Banku podkreśla, że inwestowanie w rozwój umiejętności zespołu jest kluczowe dla zaspokojenia rosnącego zapotrzebowania na kompetentnych pracowników. Pracodawcy muszą wspierać ciągłe kształcenie, aby móc efektywnie konkurować na rynku.
Na podstawie: Źródła
