Wskaźnik wellbeingu pracowników w Polsce: Co należy poprawić?
Wskaźnik wellbeingu pracowników w Polsce: Co należy poprawić?
Badanie przeprowadzone przez Well.hr ujawnia, że wskaźnik wellbeingu pracowników w Polsce wynosi zaledwie 60,6 punktu w skali 100 punktów. To sygnał, że pracodawcy mają wiele do zrobienia, aby poprawić sytuację w swoich firmach.
Analiza obejmowała ponad 1000 aktywnych zawodowo Polaków, którzy odpowiadali na pytania dotyczące ich kondycji fizycznej i psychicznej, możliwości rozwoju, a także relacji międzyludzkich. Wyniki pokazują, że relacje międzyludzkie oraz środowisko pracy mają pozytywny wpływ na dobrostan pracowników, osiągając odpowiednio 64,2 pkt i 64 pkt.
Jednakże, negatywne wyniki w obszarze kondycji psychicznej (58,2 pkt) i fizycznej (57,1 pkt) wskazują na konieczność działań w tych obszarach.
Na podstawie: Źródła
