Spadek ofert pracy zdalnej w IT: Co to oznacza dla branży?
Spadek ofert pracy zdalnej w IT: Co to oznacza dla branży?
W ciągu pierwszej połowy 2023 roku, rynek pracy w IT przeszedł istotne zmiany. Z analizy ponad 85 000 ofert wynika, że liczba propozycji pracy w pełni zdalnej spadła o blisko 8 proc. w porównaniu do drugiej połowy 2022 roku.
W tym samym czasie, oferty pracy hybrydowej wzrosły o 20 proc., co sugeruje, że pracodawcy zaczynają preferować elastyczne modele zatrudnienia. Obecnie struktura ofert przedstawia się następująco:
Praca zdalna: 72,73 proc. (spadek o 4,72 p.p.)Praca hybrydowa: 24,18 proc. (wzrost o 4,42 p.p.)Praca stacjonarna: 3,09 proc.Te zmiany mogą wpłynąć na preferencje pracowników oraz sposób, w jaki firmy rekrutują nowe talenty.
Na podstawie: Źródła
