Strategiczne zatrudnienie przyciąga talenty!
Strategiczne zatrudnienie przyciąga talenty!
W badaniach Deloitte z 2023 roku, przeprowadzonych wśród 117 dyrektorów ds. strategii z 20 krajów, ujawniono istotny trend w strategicznym zatrudnieniu. Wzrost nakładów inwestycyjnych na rozwój departamentów strategicznych stał się kluczowym elementem w przyciąganiu talentów do firm.
Aż 75% badanych potwierdziło, że ich organizacje posiadają odrębne departamenty strategiczne, co oznacza wzrost o niemal 20 p.p. w porównaniu do 2021 roku. Taki rozwój struktury przedsiębiorstw nie tylko podnosi efektywność działania, ale również przyciąga młodych specjalistów.
Pracodawcy inwestują w liderów zajmujących się strategią, co ma kluczowe znaczenie w obecnym rynku pracy. Warto zauważyć, że 16% przedsiębiorstw zainwestowało więcej w takie departamenty, co może znacząco wpłynąć na ich konkurencyjność.
Na podstawie: Źródła
