Rynek pracy w Polsce: Nowe trendy po "Great Resignation"
Rynek pracy w Polsce: Nowe trendy po "Great Resignation"
Najnowsze badania Kincentric przynoszą zaskakujące wieści o rynku pracy w Polsce. Okazuje się, że kończy się trend „Great Resignation”, który zdominował ostatnie lata. Polscy pracownicy przejawiają stabilne zaangażowanie, co wyróżnia nas na tle Europy, gdzie obserwujemy spadek tych wskaźników.
Badania wskazują, że w IV kwartale 2022 roku globalne zaangażowanie pracowników spadło do 66% z wcześniejszego poziomu 68%. W Europie sytuacja jest jeszcze gorsza, ponieważ wskaźnik ten zmniejszył się do 53% z 61%. Polska natomiast, wbrew tym trendom, prezentuje inne dane dotyczące satysfakcji pracowników.
Warto zauważyć, że stabilne zaangażowanie w Polsce jest istotnym sygnałem dla pracodawców, którzy powinni skupić się na utrzymaniu i motywowaniu swoich zespołów. To może mieć kluczowe znaczenie w nadchodzących miesiącach.
Na podstawie: Źródła








