Wzrost płac w IT w Polsce: Co nas czeka w przyszłości?
Wzrost płac w IT w Polsce: Co nas czeka w przyszłości?
Jak wynika z tegorocznego badania „Raport Płacowy 2023”, przeprowadzonego przez Valueships na zlecenie Organizacji Pracodawców Usług IT – SoDA, średnie wynagrodzenie w sektorze IT wzrosło. Osoby zatrudnione na umowę o pracę otrzymały 12% podwyżki, a pensje B2B wzrosły o 6% w porównaniu do roku ubiegłego.
Jednak branżowi eksperci przewidują, że dalsze podwyżki będą niższe niż wcześniej zakładano. Oczekuje się, że wyniosą one od 5% do 10% i będą dotyczyć jedynie wybranych stanowisk. Ta zmiana jest spowodowana słabnącą sytuacją gospodarczą na świecie.
Według Międzynarodowego Funduszu Walutowego (IMF), średni poziom inflacji konsumenckiej w Polsce wyniesie w tym roku 11,9%. Przewidywania inflacyjne w zestawieniu z opiniami ekspertów sugerują, że przyszłość wynagrodzeń w IT może być mniej optymistyczna.
Na podstawie: Źródła




![Marketingowy Newsflash: zaskoczenia, których nikt się nie spodziewał [2014-07-01]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/27.webp)
![Prasówka: kampanie, które miały być skalowalne [2014-07-02]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/277.webp)

![Podsumowanie: social media po analizie danych [2014-07-03]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/104.webp)
![Marketingowy Newsflash: internet, który znowu wszystko wie lepiej [2014-07-04]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/141.webp)