Jak poprawić proces rekrutacji? Rady od PR Managera HPE
Jak poprawić proces rekrutacji? Rady od PR Managera HPE
W dzisiejszym świecie rekrutacji, dobry kontakt z kandydatami ma kluczowe znaczenie. Szymon Solnica, PR Manager HPE, dzieli się swoimi doświadczeniami i wskazówkami, które mogą pomóc zarówno rekruterom, jak i kandydatom.
Jednym z najczęstszych błędów jest brak feedbacku po rozmowie. Kandydaci często czują się zdezorientowani, gdy nie otrzymują informacji na temat dalszych kroków. Z drugiej strony, stały kontakt z rekruterem oraz proaktywne maile informujące o postępie w procesie mogą znacząco poprawić doświadczenie kandydata.
Jednakże, warto również zwrócić uwagę na czasochłonność zadań rekrutacyjnych. Zbyt skomplikowane "prace domowe" mogą zniechęcać, dlatego rekruterzy powinni dostosować trudność zadań do poziomu stanowiska. Żywimy nadzieję, że te wskazówki wpłyną pozytywnie na przyszłe procesy rekrutacyjne.
Na podstawie: Źródła
