Nowe prawa pracowników dzięki unijnej dyrektywie work-life balance

Nowe prawa pracowników dzięki unijnej dyrektywie work-life balance

2023-04-07 15:28 Redakcja

W 2023 roku możemy być świadkami istotnych zmian w Kodeksie pracy, które wpłyną na życie zawodowe wielu osób. Po wprowadzeniu przepisów dotyczących pracy zdalnej, 26 kwietnia wejdą w życie regulacje związane z unijną dyrektywą work-life balance.

Nowe przepisy wprowadzają szereg korzystnych zmian dla pracowników, w tym indywidualny urlop rodzicielski w wymiarze 9 tygodni, który nie może być przeniesiony na drugiego rodzica. Dodatkowo, pracownicy będą mogli liczyć na 70-procentowy zasiłek podczas korzystania z tego urlopu.

Wdrożenie tych regulacji ma na celu poprawę równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, co jest kluczowe dla zdrowia psychicznego pracowników. Oczekuje się, że zmiany te przyczynią się do większej satysfakcji zawodowej i osobistej wśród pracowników.

Najnowsze wiadomosci ⚡📰

Nie przegap żadnego trendu, hacka ani dramy w świecie marketingu! 🧠
Mamy już ponad 155 000 artykułów i codziennie dorzucamy 50–100 nowych perełek z SEO, PR, social mediów, reklam, AI i brandingu. Do tego wywiady, nowe narzędzia pozwalające dowieźć wyniki i nutka prawa oraz bezpieczeństwa. Wszystko podane w starupowym sosie, który nigdy sie nie nudzi.
Zapisz się teraz, a Twoja skrzynka stanie się potężniejsza niż raporty z Analyticsa.