Nawet pół tysiąca zł kosztuje dotarcie do wartościowego kandydata IT
Nawet pół tysiąca zł kosztuje dotarcie do wartościowego kandydata IT
Według badania Mands, aby pracodawca otrzymał wartościowe CV kandydata IT, musi wydać od 11 do 516 zł netto. Koszt ten zależy od portalu, na którym zamieszczono ogłoszenie oraz od stanowiska.
Analiza objęła pięć portali branżowych, a najlepsze wyniki osiągnął No Fluff Jobs. Warto zauważyć, że umieszczenie widełek płacowych w ogłoszeniu znacząco obniża całkowity koszt rekrutacji, co przyspiesza proces.
Wskaźnik efektywności, który mierzy, na ile nadesłane aplikacje są dopasowane do wymagań pracodawcy, wyniósł ex aequo 63% dla No Fluff Jobs oraz inhire.io. Niższe rezultaty uzyskały Just Join IT (48%) oraz Bulldogjobs (49%).
Na podstawie: Źródła








