CZQ > PL > Marketing

marketing nie jedno ma imię ((:

Nawet pół tysiąca zł kosztuje dotarcie do wartościowego kandydata IT

Nawet pół tysiąca zł kosztuje dotarcie do wartościowego kandydata IT

Redakcja
Nawet pół tysiąca zł kosztuje dotarcie do wartościowego kandydata IT

Według badania Mands, aby pracodawca otrzymał wartościowe CV kandydata IT, musi wydać od 11 do 516 zł netto. Koszt ten zależy od portalu, na którym zamieszczono ogłoszenie oraz od stanowiska.

Analiza objęła pięć portali branżowych, a najlepsze wyniki osiągnął No Fluff Jobs. Warto zauważyć, że umieszczenie widełek płacowych w ogłoszeniu znacząco obniża całkowity koszt rekrutacji, co przyspiesza proces.

Wskaźnik efektywności, który mierzy, na ile nadesłane aplikacje są dopasowane do wymagań pracodawcy, wyniósł ex aequo 63% dla No Fluff Jobs oraz inhire.io. Niższe rezultaty uzyskały Just Join IT (48%) oraz Bulldogjobs (49%).



Na podstawie: Źródła


Najnowsze wiadomosci ⚡📰

🚀 Dołącz do Marketingowej Elity!

Codzienna dawka marketingu, która nie parzy jak kawa — ale działa szybciej.

Nie przegap żadnego trendu, hacka ani dramy w świecie marketingu! 🧠
Mamy już ponad 155 000 artykułów i codziennie dorzucamy 50–100 nowych perełek z SEO, PR, social mediów, reklam, AI i brandingu. Do tego wywiady, nowe narzędzia pozwalające dowieźć wyniki i nutka prawa oraz bezpieczeństwa. Wszystko podane w starupowym sosie, który nigdy sie nie nudzi.
Zapisz się teraz, a Twoja skrzynka stanie się potężniejsza niż raporty z Analyticsa.