Czy 2023 rok przyniesie załamanie na rynku pracy?
Czy 2023 rok przyniesie załamanie na rynku pracy?
Według Raportu płacowego Hays 2023, 87% firm planuje rekrutacje w nadchodzących 12 miesiącach. Jednak 72% z nich przewiduje trudności w pozyskiwaniu odpowiednich specjalistów. W obliczu niepewności oraz presji płacowej, sytuacja na rynku pracy staje się coraz bardziej skomplikowana.
W 2023 roku oczekuje się uspokojenia nastrojów na rynku pracy. Ewentualne spadki wartości wskaźników kondycji rynku będą wynikać z wysokiej bazy porównawczej, związanej z rekordową aktywnością rekrutacyjną w latach 2021-2022. Mimo to, rynek pracy nie wróci do stanu sprzed pandemii.
Warto śledzić zmiany, które mogą wpłynąć na rynek IT oraz startupów w nadchodzących miesiącach.
Na podstawie: Źródła








