Nawet połowa firm planuje inwestycje w rozwój kompetencji w 2023 roku!
Nawet połowa firm planuje inwestycje w rozwój kompetencji w 2023 roku!
Obecne wydarzenia gospodarcze wpływają na ostrożną politykę budżetową firm. Wiele przedsiębiorstw dąży do oszczędności, co negatywnie odbija się na budżecie przeznaczonym na rozwój kompetencji pracowników.
Z badania przeprowadzonego przez GoodHabitz w raporcie „Bilans rozwoju zawodowego” wynika, że specjaliści HR są zgodni co do znaczenia strategii szkoleniowej. Dobra strategia nie tylko wspiera rekrutację i retencję talentów, ale również zabezpiecza firmę przed rynkowymi trudnościami.
Jednakże, jak pokazuje raport, wiele przedsiębiorstw działa bez planu – nawet co trzecia firma nie ma strategii szkoleniowej. Taki brak planowania może ograniczać rozwój i innowacyjność w sektorze IT.
Na podstawie: Źródła








