Siła kobiet w biznesie: Nowe wyzwania i szanse
Siła kobiet w biznesie: Nowe wyzwania i szanse
Well.hr przeprowadza analizę sytuacji kobiet na rynku pracy, wskazując na kluczowe wyzwania, przed którymi stoją. W Polsce tylko 67% kobiet jest zatrudnionych, co jest poniżej średniej dla Unii Europejskiej wynoszącej 71%.
Reprezentacja kobiet na wyższych stanowiskach również pozostawia wiele do życzenia. W 2021 roku kobiety zajmowały zaledwie 16.6% stanowisk w zarządach 140 firm notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych.
Wynagrodzenia są kolejnym problemem. Luka płacowa wynosząca 7% między kobietami a mężczyznami jest alarmująca i wymaga szybkiej interwencji. Covid-19 pogłębił te problemy, zmuszając kobiety do większego obciążenia obowiązkami opiekuńczymi.
Well.hr podaje praktyczne wskazówki dla firm, jak zadbać o dobrostan kobiet w organizacjach, by zminimalizować te różnice i promować równouprawnienie.
Na podstawie: Źródła








