Wielka rezygnacja: Nowe wyzwania dla HR w Polsce
Wielka rezygnacja: Nowe wyzwania dla HR w Polsce
Wielka rezygnacja to zjawisko, które zaczyna dotykać także Polskę. Choć eksperci prognozują, że to koniec rynku pracownika, sytuacja w Polsce wydaje się być inna. Rotacje w zespołach oraz ciche odchodzenie pracowników stają się codziennością, co rodzi pytania o przyszłość zatrudnienia.
HR-owcy zmagają się z wieloma wyzwaniami. Wiele osób podejmuje pracę, a następnie szybko z niej rezygnuje, co wpływa na stabilność zespołów. Dodatkowo, swobodne podejście do terminów rozmów kwalifikacyjnych sprawia, że rekrutacja staje się coraz bardziej skomplikowana.
Magdalena Radomska z agencji People podkreśla, że obecne realia rynku pracy mogą być wynikiem postpandemicznych zmian. Pracownicy poszukują nie tylko lepszych warunków, ale także większej satysfakcji zawodowej.
Na podstawie: Źródła
