Jak zdemotywować pracowników? Klasyczny ranking to zły pomysł!
Jak zdemotywować pracowników? Klasyczny ranking to zły pomysł!
Wojciech Ozimek, założyciel One2Tribe, w najnowszym podcaście podkreśla, że tradycyjne rankingi mogą negatywnie wpływać na morale pracowników. Jego platforma, która przeszła z gier do technologii HR, wykorzystuje sztuczną inteligencję do analizy i poprawy atmosfery w pracy.
One2Tribe, znana z tworzenia gier, takich jak Wiedźmin, musiała się dostosować do zmieniającego się rynku gier social. Piwot w stronę HRtech okazał się kluczowy, ponieważ rynek gier zaczął się kurczyć.
Ozimek zwraca uwagę, że zamiast klasycznych rankingów, które mogą wprowadzać rywalizację i stres, lepiej skupić się na współpracy i wzajemnym wsparciu w zespole. Takie podejście może przynieść lepsze rezultaty i zbudować silniejszą kulturę organizacyjną.
Na podstawie: Źródła
