Niedobór pracowników w polskich startupach – wyzwanie dla przyszłości
Niedobór pracowników w polskich startupach – wyzwanie dla przyszłości
Niedobór pracowników dotknął również polskie startupy, co stało się poważnym problemem dla rozwoju tej branży. Rekrutacja oraz motywacja pracowników stają się trudniejsze niż kiedykolwiek.
Badania pokazują, że 44 proc. młodych spółek ma problemy z dopasowaniem odpowiednich kandydatów do swojego zespołu. To rodzi pytania o przyszłość innowacji i rozwoju w tym sektorze.
Ponadto, 62 proc. founderów i menedżerów uważa, że budowanie zaangażowania w zespole jest najważniejszą umiejętnością, która nastręcza wiele wyzwań. Aż 70 proc. z nich wskazuje, że problemy HR-owe są równie ważne jak aspekty finansowe czy technologiczne.
Bez odpowiednich ludzi, startupom trudno będzie realizować swoje cele.
Na podstawie: Źródła
