Rewolucja w Zarządzaniu: Holakracja w Firmach
Rewolucja w Zarządzaniu: Holakracja w Firmach
Holakracja to innowacyjny model zarządzania, który eliminuje tradycyjne hierarchie w organizacjach. Dotychczas wprowadzono go w 185 firmach na całym świecie, w tym w pięciu polskich przedsiębiorstwach.
Ten system zyskuje na popularności, szczególnie w Europie, gdzie najwięcej holokratycznych firm znajduje się w Niemczech i Holandii. W Stanach Zjednoczonych również zyskuje na znaczeniu.
Główne korzyści płynące z holakracji to:
Większa autonomiczność pracowników Zwiększona wydajność i innowacyjność Lepsza komunikacja wewnętrznaHolakracja przyciąga głównie małe i średnie przedsiębiorstwa, ale można znaleźć także przykłady większych organizacji, które zatrudniają ponad pięćset osób.
Na podstawie: Źródła








