Praca Hybrydowa: Klucz do Zatrzymania Pracowników?
Praca Hybrydowa: Klucz do Zatrzymania Pracowników?
Praca hybrydowa staje się coraz bardziej popularnym modelem zatrudnienia, a nowe badania potwierdzają jej znaczenie. Według badania przeprowadzonego na Uniwersytecie Stanforda, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej znacząco wpływa na decyzje pracowników dotyczące zmiany pracy.
W badaniu wzięło udział 1612 inżynierów, specjalistów z zakresu marketingu oraz finansów z dużej firmy technologicznej. Wyniki pokazują, że praca zdalna lub hybrydowa skutkuje 35-procentowym spadkiem rotacji pracowników.
Co więcej, taki model pracy nie tylko zatrzymuje pracowników, ale także zwiększa ich zadowolenie oraz pozytywnie wpływa na organizację obowiązków. Pracownicy czują się bardziej komfortowo, co przekłada się na ich efektywność i lojalność wobec firmy.
Na podstawie: Źródła
