4-dniowy tydzień pracy - przyszłość zatrudnienia?
4-dniowy tydzień pracy - przyszłość zatrudnienia?
Joe O’Connor, CEO 4DayWeek.com, przekonuje, że skrócenie czasu pracy może zwiększyć produktywność zespołów. Wiele firm, w tym Search Engine Journal, testuje już ten model pracy, co budzi duże zainteresowanie w świecie marketingu.
W ramach programu pilotażowego 4 Day Week Global, w pierwszej połowie 2022 roku wzięło udział 150 firm oraz 7000 pracowników. Wyniki tych eksperymentów mogą zaskoczyć - mniej godzin pracy niekoniecznie oznacza niższe wyniki.
O’Connor w ostatnim podcaście z Lorenem Bakerem omawia, jak organizacje mogą efektywnie funkcjonować w ramach czterodniowego tygodnia pracy. Warto zastanowić się, czy ten model może stać się nowym standardem w branży, zwłaszcza w kontekście zwiększonej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
Na podstawie: Źródła
