Niejasne obowiązki w ogłoszeniach o pracę zniechęcają kandydatów
Niejasne obowiązki w ogłoszeniach o pracę zniechęcają kandydatów
Nieodpowiednio sformułowane ogłoszenia o pracę mogą zniechęcić nawet połowę potencjalnych kandydatów – wynika z badania Pracuj.pl. Wśród najczęstszych przyczyn wymienia się brak widełek zarobków, żmudne formularze oraz małą responsywność pracodawcy.
Warto zauważyć, że prawie 4 na 10 Polaków twierdzi, iż obecnie mają większy wybór ofert i łatwiej jest im wybrać pracę, o którą chcą się starać, niż było to 2-3 lata temu. Jednak 30% respondentów ma inne zdanie i uważa, że sytuacja na rynku pracy się pogorszyła.
W obliczu tych zmian, pracodawcy powinni skupić się na jasności ogłoszeń oraz zapewnieniu przejrzystości w zakresie obowiązków i wynagrodzenia, aby przyciągnąć najlepszych kandydatów.
Na podstawie: Źródła
