Rewolucja w zarządzaniu z Pokoleniem Z?
Rewolucja w zarządzaniu z Pokoleniem Z?
Już za dwa lata co czwartym pracownikiem w Polsce będą osoby urodzone po 1997 roku. To Pokolenie Z przynosi ze sobą zupełnie nowe podejście do pracy, które może zrewolucjonizować rynek zatrudnienia.
Młodzi ludzie nie chcą już jedynie zdobywać pieniędzy, ale pragną, aby ich praca przynosiła również satysfakcję. Z tego powodu łatwiej rezygnują z zatrudnienia, które nie spełnia ich oczekiwań. To zjawisko stawia przed pracodawcami nowe wyzwania.
Według danych GUS, w Polsce osób w wieku 20-27 jest obecnie około 2,5 miliona, co stanowi 10% pracowników. W ciągu dwóch lat liczba ta może wzrosnąć do 27%. Czy firmy są gotowe na taką zmianę?
Na podstawie: Źródła




![Marketingowy Brief: kampanie z planu i z życia [2016-12-23]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/240.webp)
![Marketingowa Kawka: raport z pola walki o zasięgi [2016-12-24]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/88.webp)
![Podsumowanie: decyzje podejmowane na danych i intuicji [2016-12-25]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/217.webp)
![Marketingowy Przegląd: zaskoczenia, których nikt się nie spodziewał [2016-12-26]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/29.webp)
![Marketingowy Newsflash: marketingowa CZQawka po całym dniu [2016-12-27]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/245.webp)