DEX: Klucz do zatrzymania talentów w firmach
DEX: Klucz do zatrzymania talentów w firmach
Nowe podejście do cyfrowych doświadczeń pracowników (digital employee experience — DEX) zyskuje na znaczeniu w obliczu post-pandemicznym. Według raportu VMware, 75 proc. respondentów uznaje DEX za najwyższy priorytet.
W szczególności, 80 proc. badanych wskazuje, że poprawa cyfrowych doświadczeń ma na celu zwiększenie produktywności w firmach. Co więcej, 75 proc. pracowników liczy na to, że DEX pomoże zatrzymać wartościowych specjalistów, co jest kluczowe w dobie „wielkiej rezygnacji”.
VMware podkreśla, że DEX polega na analizie, jak pracownicy korzystają z narzędzi cyfrowych oraz jakie mają odczucia związane z ich używaniem. Dzięki odpowiednim działaniom można znacząco poprawić ich doświadczenia, co przekłada się na większą satysfakcję i lojalność kadry.
Na podstawie: Źródła
