Kobiety na stanowiskach kierowniczych: Wspierające, ale nie liderki?
Kobiety na stanowiskach kierowniczych: Wspierające, ale nie liderki?
Według badania „Przywódczynie 3.0. Wojowniczki, Siłaczki i Królowe”, jedynie 1/5 kobiet na kierowniczych stanowiskach postrzega siebie jako liderki. To zaskakujący wynik, który wskazuje na wyzwania, przed którymi stają kobiety w biznesie.
Badanie, przeprowadzone przez Martę Biercę i Alicję Wysocką-Świtale, ujawnia, że ponad połowa respondentek widzi swoją rolę jako wspierającą. 35 proc. kobiet uznaje za sukces zdobycie niezależności finansowej, a jedynie 9 proc. jest zainteresowanych byciem mentorkami dla innych.
Co ciekawe, 82 proc. kobiet-liderów deklaruje, że oferują swoim pracownikom wsparcie merytoryczne i emocjonalne. To pokazuje, że prowadzenie nie zawsze musi oznaczać dominację, ale może również polegać na wsparciu i empatii.
Na podstawie: Źródła
