10 Kobiet w SEO i Marketingu, które Łamią Bariery
10 Kobiet w SEO i Marketingu, które Łamią Bariery
Międzynarodowy Dzień Kobiet co roku przypomina o znaczeniu różnorodności, równości i inkluzji (DEI). W 2024 roku przewiduje się, że kobiety będą stanowiły 47,2% siły roboczej. Mimo to, nierówność płacowa wciąż jest ogromnym problemem. W pierwszym kwartale 2021 roku kobiety zarabiały jedynie 82,6% średniego wynagrodzenia mężczyzn, według danych amerykańskiego Biura Statystyki Pracy.
Tegoroczne hasło Dnia Kobiet to #BreakTheBias. To apel do pracodawców, aby nie polegali na tym, że zespoły same promują różnorodność i inkluzję. Każdy z nas – od pracowników do liderów – powinien aktywnie zwracać uwagę na uprzedzenia płciowe, dyskryminację i stereotypy.
Jakie kroki możesz podjąć, aby wspierać inkluzywną kulturę w swojej organizacji? Ważne jest, aby stworzyć przestrzeń, w której różnorodność jest doceniana, a każdy ma głos. Nie czekaj na zmiany – bądź częścią rozwiązania!
Na podstawie: Źródła








