STARTUP: Klucz do Przetrwania Kryzysu w Zespole
STARTUP: Klucz do Przetrwania Kryzysu w Zespole
Jak zbudować zespół, który przetrwa kryzys? To pytanie nurtuje wiele startupów. Wyniki ankiety przeprowadzonej wśród pracowników ujawniają, że 41% z nich rezygnuje z pracy z powodu zbyt niskiej pensji, a 15% z powodu nadmiernego obciążenia obowiązkami.
Jednak prawie połowa respondentów wskazała na odpowiedź “inne”. Wspólnie z ekspertami HR analizowaliśmy te wyniki, a odpowiedzi wskazują, że atmosfera w pracy oraz komunikacja ze strony managerów odgrywają kluczową rolę. Niedostateczne komunikowanie celów oraz brak feedbacku mogą prowadzić do frustracji w zespole.
Warto również zwrócić uwagę na wymagania najmłodszych pracowników, pokolenia Z, które cenią sobie otoczenie pracy. Dla nich atmosfera i wsparcie są równie ważne, co sam produkt czy usługa. Dlatego inwestycja w kulturę organizacyjną staje się kluczowa dla przetrwania w trudnych czasach.
Na podstawie: Źródła
