Autonomia Pracownika: Klucz do Wyższego Zaangażowania!
Autonomia Pracownika: Klucz do Wyższego Zaangażowania!
Im większa autonomia pracownika, tym większe jego zaangażowanie w miejscu pracy. Międzynarodowe badania pokazują, że 59% zatrudnionych uznaje elastyczność działania za ważniejszą niż wynagrodzenie czy inne benefity.
Szeroki wachlarz benefitów to najczęściej stosowane narzędzie do zwiększenia satysfakcji i zaangażowania. Jednak wdrażanie kultury stawiającej na rozwój i autonomię może być znacznie bardziej efektywne niż najdroższe dodatki.
Ponadto, jak wskazują specjaliści, autonomia kreuje przyszłych liderów, ponieważ sprzyja elastyczności działania oraz samodzielności.
Na podstawie: Źródła
