Największe wyzwania dla polskich przedsiębiorców w 2022 roku
Największe wyzwania dla polskich przedsiębiorców w 2022 roku
Wdrożenie elastycznych modeli pracy oraz nowych systemów wynagradzania to kluczowe wyzwania, przed którymi stają polskie firmy w nowej, popandemicznej rzeczywistości. Pracodawcy muszą również dostosować systemy oceny pracowników do warunków pracy zdalnej.
Ciągła rotacja pracowników oraz brak wystarczającej podaży wykwalifikowanych kadr stanowią dodatkowe trudności. Jak zauważa dr Mateusz Grzesiak, psycholog i konsultant, niewiele przedsiębiorstw jest w pełni przygotowanych na zmiany, które przynosi nowa era rynku pracy.
Warto zwrócić uwagę na zmianę pokoleniową, która wprowadza nowe wymagania i oczekiwania. Polskie firmy rzadko dysponują strategiami HR-owymi, które precyzują, jak efektywnie zatrudniać i zwalniać pracowników.
Na podstawie: Źródła








