Nowe wyzwania w employer brandingu na rynku pracy
Nowe wyzwania w employer brandingu na rynku pracy
Rynek pracy z roku na rok staje się coraz bardziej konkurencyjny. Pracodawcy powinni zatroszczyć się o swój wizerunek i uważnie obserwować zmieniające się trendy z zakresu employer brandingu oraz komunikacji wewnętrznej.
Oprócz poszukiwania nowych talentów, zatrudniający powinni dbać o obecnych pracowników, aby ci chcieli pozostać w swoim miejscu pracy. Specjaliści zwracają uwagę na trudności związane z nowym systemem podatkowym, który wprowadza element niepewności.
Coraz bardziej elastyczny czas pracy będzie dostosowywany do potrzeb pracowników. Na uwagę zasługują także sposoby dotarcia do pracowników, które umożliwią efektywną komunikację na linii pracownik-pracodawca.
Czego jeszcze możemy spodziewać się po obszarze employer brandingu i komunikacji wewnętrznej w 2022 roku? Śledź trendy!
Na podstawie: Źródła
