Pokolenie Z krytykuje pracodawców: Nowe wyzwanie dla rynku pracy
Pokolenie Z krytykuje pracodawców: Nowe wyzwanie dla rynku pracy
Pokolenie Z, czyli osoby urodzone w drugiej połowie lat 90. XX wieku, jest znacznie bardziej krytyczne wobec swoich pracodawców niż inne grupy wiekowe. Badania przeprowadzone przez Great Place to Work ujawniają, że ta grupa, która weszła na rynek pracy w czasie pandemii, przejawia wyjątkową nieufność.
Według raportu, ogólna ocena pracodawców przez pokolenie Z jest znacznie niższa. To rozczarowanie skutkuje wyższą skłonnością do zmiany pracy. W porównaniu do milenialsów, pokolenie Z wykazuje chęć odejścia z pracy o 32% częściej.
W obliczu tych zmian, pracodawcy muszą dostosować swoje strategie, aby zatrzymać młodych pracowników. Kluczowe będzie zrozumienie ich potrzeb i oczekiwań.
Na podstawie: Źródła








