Hybrydowy model pracy w IT: Rewolucja po pandemii
Hybrydowy model pracy w IT: Rewolucja po pandemii
Według raportu IT Workplace of Tomorrow, po zakończeniu pandemii ponad 82% firm planuje przejście na hybrydowy model pracy. Przed pandemią sytuacja była diametralnie inna, ponieważ aż 67,4% organizacji IT dopuszczało wyłącznie pracę z biura.
Jedynie 30% pracowników miało możliwość pracy hybrydowej, a zaledwie 3,1% mogło wykonywać swoje obowiązki zdalnie. Teraz, dzięki doświadczeniom wyniesionym z pandemii, model hybrydowy staje się standardem w branży technologicznej.
Praca zdalna w IT była wcześniej rzadkością, ale obecnie 82,6% firm dostrzega korzyści płynące z elastyczności, co może przyczynić się do zwiększenia satysfakcji i efektywności pracowników.
Na podstawie: Źródła






![Marketingowy Skrót: kolejny dzień pod dyktando algorytmu [2010-08-18]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/272.webp)
![Digitalowy Skrót: kolejna porcja cyfrowego chaosu [2010-08-19]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/193.webp)